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八仙塵爆意外病危人數增加到230位，醫護人力吃緊，壓力與負擔更重。之前曾有傳出呼籲休假醫護回院幫忙，但現在傳出有基層醫師爆料，主管說「就算回來搶救傷患有打卡也不發加班費」；還有護士反應超時工作無法報加班，讓第一線拼命救人的醫護士氣大受影響。對此衛福部則表示，會用專款補助的方式來支付這段時間醫謢人員加班費。
當一家醫院突然來了十幾個，或幾十個重度燒傷患者，就算是醫學中心等級的醫院也會手忙腳亂。八仙塵爆後，許多醫護人員不捨同事忙到沒時間休息，自動銷假上班，或用自己休假時間回院幫忙，沒想到這樣的熱心卻換來管理階層「打卡也不發加班費」的無情話語，讓醫護人員心情大受影響。
發出不平之鳴的不是個案，而是普遍存在的現象，醫勞盟臉書上一名自稱小醫師的人爆料，他們醫院主管告訴6月27日當晚回醫院支援的同仁，「就算有打卡也不能報加班」。經常在臉書上抒發意見的新北聯醫外科主治醫師洪浩雲則表示：「我相信當下護理同仁聽到這種事情一定是非常非常難過，而且會沮喪，這是很打擊士氣的事。」
自願回院支援護理師吳宥霖就說：「白班同事都留到晚上10點、11點才回家，這一段礙於勞基法也沒有辦法加時數給他們，可是對他們真的有點不公平，他們又不可能放下手上的工作就回家。」曾幾何時，血汗跟醫院畫上了等號，醫生是責任制，不適用勞基法，而護理師受勞基法保障。但用來保護勞工不要過勞的單日12小時工時上限，而變成苛扣待遇的枷鎖？
洪浩雲對此直言：「台灣醫護人員大部分都太善良，這是我們的致命傷，我相信那些護理師他們其實心裡受到這樣子的打擊，應該是很不高興。如果說脾氣暴躁一點，或像我這麼耿直的，一定會說老子不做了，我就走了。」
基層的不滿席捲而來，衛福部可能聽到反彈聲浪，協調勞動部鬆綁法規，讓加班護理師可以申請費用，八仙塵爆期間醫護人員加班費也將由衛福部專款補助。許多醫護人員在救人的當下根本沒想過酬勞，但神聖白袍下也是血肉之軀，總是期待付出能有等值回報。
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